Analysez la stratégie de l'entreprise à 3 ans, évaluez l'impact sur les métiers et postes, et préparez votre CSE aux restructurations potentielles.
80% employeur / 20% CSE
Budget de fonctionnement du CSE
Notre audit stratégique vous permet de comprendre les orientations futures de l'entreprise et d'anticiper leurs impacts sur l'emploi, les métiers et les conditions de travail.
Les entreprises évoluent dans un environnement en perpétuelle transformation. Les choix stratégiques de la direction impactent directement l'emploi, les compétences et l'organisation du travail.
Notre audit stratégique permet au CSE d'avoir une vision claire des orientations à 3 ans, d'identifier les métiers menacés, d'anticiper les besoins en formation et de préparer les négociations sur les restructurations potentielles.
Une stratégie de digitalisation, d'externalisation ou de recentrage géographique peut avoir des conséquences majeures sur l'emploi sans être clairement communiquée.
Analyse approfondie des orientations stratégiques annoncées et des objectifs à moyen terme de l'entreprise.
Évaluation des conséquences de la stratégie sur les différents métiers et identification des postes à risque.
Analyse de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour anticiper les besoins futurs.
Identification des risques de restructuration et préparation des négociations sociales associées.
Examen approfondi des documents stratégiques : business plan, rapports d'activité, présentations aux investisseurs, comptes rendus de conseil d'administration.
Rencontres structurées avec les dirigeants pour comprendre leur vision, leurs priorités et les choix stratégiques envisagés.
Évaluation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour anticiper les besoins futurs et les écarts potentiels.
Analyse des conséquences de la stratégie sur l'emploi, les métiers, les conditions de travail et identification des risques de restructuration.
Présentation des conclusions et élaboration d'un plan d'action pour accompagner les évolutions stratégiques et protéger les salariés.
Entreprise de services
Audit stratégique réalisé pour un CSE face à un plan de digitalisation massive annoncé par la direction.
Groupe industriel
Audit d'une stratégie de fermeture de site de production et de recentrage sur l'activité principale.
Entreprise du numérique
Audit stratégique préalable à une fusion avec un concurrent, visant à anticiper les doublons et synergies.
L'audit stratégique est financé selon un partage spécifique défini par le Code du travail.
La direction finance la majorité de l'audit stratégique car il concerne directement ses orientations.
Le CSE participe au financement sur son budget de fonctionnement, pour un montant souvent modique au regard des enjeux.
Article L2315-94 du Code du travail prévoit la prise en charge par l'employeur des expertises nécessaires à l'exercice des missions du CSE, y compris les audits stratégiques.
À partir de 8 000 € HT pour une entreprise de 100 à 500 salariés
Notre équipe d'experts en audit stratégique est à votre disposition pour un premier diagnostic sans engagement.
Financement : 80% à la charge de l'employeur, 20% par le CSE sur son budget de fonctionnement